بر اساس آمار جمع آوریشده، کارمندان به شدت معتاد به کار گزارش کردند که وضعیت روحی بدتری نسبت به همکاران خود دارند.
براساس این پژوهش، کسانی که معتاد به کار هستند، با افزایش حجم کاری خود لذت بیشتری از حرفهشان نمیبرند و خلقیات آنها منفی است.
پدیدهای که مدت زمان زیادی هم نیست وارد حوزه مطالعات روان شناسیِ روز دنیا شده است، «اعتیـاد به کار» نام دارد. اختلالی که افراد تحتتاثیر آن، بنا به دلایلی مثل ولعِ بهدستآوردن موقعیتهای شغلی بهتر و بالاتر و بهرهمندی از مزایای بیشتر مثل تشویق، پاداش، پسانداز پول و موارد دیگر، ناخواسته به کار زیاد، وابسته و به عبارتی «معتاد به کار» میشوند.