این روزها در سراسر دنیا، پدیده نفرت و بیزاری در جوامع با سرعت شگفت انگیزی در حال افزایش است. در گذشته، نفرت در سایه بود و نوعی شرم اجتماعی در مورد آن وجود داشت. اما، انگار امروزه برای انتشار و عمومی بودن آن مجوز صادر شده است.
درسهای «اداره موفق سازمان» از ۵۰۰ رهبر سازمانی؛ چه مهارتهایی برای مدیریت لازم است؟
رهبری سازمان ی یعنی به جای موفقیت خودتان، به دنبال موفقیت تیمتان باشید و بین موارد سختی که کار را بسیار چالش برانگیز میکند، تعادل برقرار کنید.
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد
سیستمهای مدیریتی همیشه برنده، عمدتا در سازمانهایی قابل پیادهسازی هستند که دارای رهبری سازمان ی غیرمتمرکز بوده و ساختار سازمانی انعطاف پذیری را در اختیار دارند.