به گفته یک روانشناس بالینی و هیئت علمی دانشگاه، نیازهای اقتصادی می‌تواند موجب شود افراد در مشاغلی قرار بگیرند که با علاقه، رشته تحصیلی و از همه مهم‌تر، با خلق و خو و ویژگی‌های شخصیتی‌شان بی‌تناسب باشد که این مسائل می‌تواند منجر به بی‌هدفی و بی‌انگیزگی و در نهایت فرسودگی شغلی در میان آن‌ها شود.
۱۰ روش اثبات شده برای مشارکت کارمندان و کاهش فرسودگی درمحل کار
فرسودگی شغلی که به عنوان فرسودگی محیط کار نیز شناخته می‌شود زمانی اتفاق می‌افتد که منابع فیزیکی، عاطفی و ذهنی فرد مصرف شود. این بر خلاف استرس گاه رخ می‌دهد و همه زمانی که فشار و مخاطرات شغل زیاد است آن را احساس می‌کنند.
مردم دسته دسته مشاغل خود را ترک می‌کنند و هیچ نشانه‌ای وجود ندارد که این خروج دسته جمعی به این زودی‌ها کند خواهد شد.
چگونه از فرسودگی شغلی در امان باشیم
کارفرمایانی که محیط کاری را بر مبنای تعادل ایجاد می‌کنند، شاهد صرفه‌جویی در هزینه‌ها، کمتر غیبت کردن پرسنل و وفادار شدن پرسنل خواهند بود. کارفرمایانی که برنامه دورکاری یا برنامه منعطفی را تدوین می‌کنند، سبب می‌شوند کارمندان تعادل بهتری بین این دو مورد داشته باشند.
می‌خواهید بدانید زنی حقیقتاً باوقار است یا نه؟ به این ۸خصلت او نگاه کنید 
چرا گوشت‌کوب برقی کار نمی‌کند؟ + راه‌های رفع آن 
۱۰ فیلم برتر اما استون / بهترین فیلم‌های اما استون که باید ببینید 
طرز تهیه ۵نوع غذای ساده و سریع با شیر + خواص شیر 
چگونه ماشین لباسشویی را جرم گیری کنیم؟ 
۱۰عادت والدینی که کودکانی با رفتار خوب تربیت می‌کنند 
