فعالیت جدید شغلی ساوت گیت در ۵۰ سالگی!

چهار ماه پس از ترک نیمکت تیم ملی انگلیس، گرت ساوت‌گیت، سرمربی سابق سه شیرها، تصمیم گرفته تا افکار خود در مورد حال و آینده‌اش را طی یک پست طولانی در حساب کاربری لینکدین خود تشریح کند.

ساوت‌گیت در این پست نوشت: "پس از هشت سال بازی در یکی از برجسته‌ترین نقش‌های فوتبال جهان، من آگاهانه تصمیم گرفته‌ام کمی زمان بگذارم تا در مورد آنچه تجربه کرده‌ام فکر کنم و عمیقاً در مورد آنچه در آینده پیش می‌آید، فکر کنم.

با نگاهی به گذشته، بازی‌ها و لحظاتی وجود دارد که تا آخر عمر به یاد خواهم داشت. مربیگری بازیکنان در بالاترین سطح چالشی بود که من را به بهترین عملکرد در بالاترین سطح سوق داد. سنگینی نقش، با مسئولیت منحصر به فردی که به همراه داشت، چیزی است که کمتر کسی در دنیا فرصت تجربه آن را دارد، اما شاید سخت‌ترین چیز برای تکرار، احساس واقعی زنده نگه داشتن هدف باشد.

هر روز صبح، وقتی از درب‌های پارک سنت جورج عبور می‌کردم، احساس مسئولیتی داشتم که به پیشرفت فوتبال انگلیس کمک کنم. هر بار که سرود قبل از مسابقه پخش می‌شد، من نماینده ۵۰ میلیون نفر با امید‌ها و رویا‌های آنها بودم. وقتی سفر می‌کردم یا در جمع صحبت می‌کردم، وظیفه داشتم سفیر کشورم باشم؛ حتی در سخت‌ترین لحظات، چه شکست دلخراش یا فشار شدید رسانه‌ای، من کاملاً از نیاز به حفظ عزت و نشان دادن رهبری قوی، آگاه بودم. نه فقط برای بازیکنان و کادرفنی اطرافم، بلکه برای میلیون‌ها جوان که می‌توانستند از کاری که ما انجام دادیم، الهام بگیرند و امیدوار باشند.

این احساس هدف بزرگ‌تر، من را در مسیر نگه داشته، ساختاری به من بخشیده و زندگی‌ام را کامل‌تر کرده است. تکرار آن بسیار دشوار خواهد بود. به همین دلیل گزینه‌های آینده‌ام را به ماندن در نقش مربیگری فوتبال محدود نمی‌کنم. در روند کشف آینده، من واقعاً از تعامل با افراد شگفت انگیز لذت برده‌ام.

من اکنون در این زمان کاوش و نداشتن تمامی پاسخ‌ها به سوالاتی که وجود دارد، راحتم. خودم از توصیه‌ای که به یک جوان بدون چشم‌انداز شغلی روشن می‌دهم، استفاده می‌کنم: به یادگیری ادامه دهید، شبکه ارتباطی خود را بسازید یا کشف کنید، به دنبال تجربیات مختلف زندگی باشید، و وقتی تصمیم می‌گیرید چه کاری انجام دهید، انتخاب درست یا نادرستی وجود ندارد. فقط فرق بین یک مسیر یا مسیر دیگر است.

در حال حاضر، با اختصاص زمان بیشتر به خیریه‌هایی که برای حمایت از آنها انتخاب می‌کنم، هدفم را پیدا می‌کنم. من تنها فرد ۵۰ ساله‌ای نیستم که به تغییر مسیر فکر می‌کنم. هفته گذشته مقاله تایمز بیان کرد که یک سوم کارگران فعلی بین ۴۵ تا ۵۴ سال قصد دارند قبل از بازنشستگی شغل خود را تغییر دهند. به نظر می‌رسد که جستجو برای هدف، محرک اصلی این آمار است؛ بنابراین اگر خود را در یک چهارراه مشابه یافتید، بهترین‌ها را برای شما آرزو می‌کنم.

من قصد دارم افرادی را که می‌خواهم با آنها کار کنم، پروژه‌ها و علایقم را شناسایی کنم. هدف را در راس لیست اولویت‌های خود قرار خواهم داد، زیرا در شرایط سختی که همه ما با آن روبرو هستیم، هدف به ما قدرت می‌دهد تا به جلو برویم. "

منبع: ورزش۳