شهردار تهران «بخشنامه ساماندهی فرآیند مدیریت منابع انسانی در شهرداری تهران» را به تمامی واحد‌ها و سازمان‌های تابعه ابلاغ کرد.
به گزارش ایسنا، علیرضا زاکانی شهردار تهران در راستای اجرای تکلیف برنامه ۵ ساله سوم، ارج نهادن به سرمایه‌های انسانی، برقراری عدالت استخدامی در جذب، ایجاد زمینه رشد معنوی سرمایه انسانی، بهسازی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارت، رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات بر اساس ارزیابی عملکرد، چابک سازی و مناسب سازی ساختار نیروی انسانی، دانش بنیان کردن نظام اداری، خدمت رسانی برتر، نوین و کیفی، ارتقای سلامت اداری و رشد ارزش‌های اخلاقی، ساماندهی و ایجاد وحدت رویه در شهرداری تهران و واحد‌های تابعه بخشنامه «ساماندهی فرایند مدیریت سرمایه انسانی در شهرداری تهران» را ابلاغ کرد.
بر اساس گزارش سایت شهر، در قسمتی از این بخشنامه آمده است:
«جذب و بکارگیری نیروی انسانی جدید تحت هر عنوان و با هر نوع وضعیت استخدامی اعم از (تمام وقت، نیمه وقت و پاره وقت، پیمانکاری، شرکتی، مشاوره ای، حق الزحمه ای، ساعتی و پروژه‌ای و ... حتی انجام خدمت به طور رایگان یا افتخاری) ممنوع بوده و بر حسب ضرورت هر نوع درخواست می‌بایست با هماهنگی و اخذ مجوز از سوی حوزه معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا اقدام شود.»
رنگارنگ‌ترین گیاهان آپارتمانی برای متفاوت کردن فضای خانه شما 
۱۰نگرانی بی‌مورد که بعدها می‌فهمید ارزشش را نداشت! 
سفر به دژهای باستانی ایران؛ حیرت‌انگیزترین قلعه‌های تاریخی ایران که باید ببینید 
قطع رابطه با بی‌نظمی به روش مینیمالیست‌ها؛ ۸ حقه ضروری برای منظم کردن خانه 
چطور مینیمالیسم را به بخشی از سبک زندگی خود تبدیل کنیم؟ 
زیباترین بنادر جنوبی ایران برای گردش و خرید ارزان در فصل سرما 
