مطلب دریافتی از خوانندگان؛ نوزادان در شش ماهگی وارد مرحله ای از رشد می‌شوند که اضطراب جدایی نام دارد نشانه های این دوره حساس و خطیر تقریبا در یکسالگی به اوج خود و در 18 ماهگی به پایان می‌رسد.
در این دوره نوزاد بیش ازحد به مادروابسته می‌گردد یعنی اگر مادربه هر دلیلی ازکودک دورشود و یا او راترک کند با گریه اعتراض و ناراحتی کودک مواجه می‌شود.
شایان ذکر است عدم برخورد صحیح با این مرحله از رشد سبب آسیب به سلامت روانی کودک می‌شود به طوری که ریشه بسیاری از اختلالات روانی و حتی جسمانی و همینطور مشکلات خانوادگی را می‌توان در این دوره جست.
می‌توان به نمونه ها ی زیر اشاره کرد:
Ø خیس کردن رختخواب (البته بالاتر از سن 5 سالگی)
Ø کابوس و حشت شبانه
Ø اجتناب از فعالیت‌های خاص (مانند وقایع مدرسه یا اجتماعی)
Ø بسیار چسبنده بودن و به آسانی گریه کردن
Ø احساسات مکرر ترس و هراس که فعالیت را متوقف می‌کند
Ø نگرانی ثابت در مورد حوادث آینده
Ø دوست شدن به سختی و به شدت خجالتی بودن
Ø عزت نفس پایین و کمبود اعتماد به نفس
Ø ترس از اشتباه کردن
Ø رفتارهای تکرار شونده (مانند چک کردن زیر تخت و یا کمد قبل از خوابیدن)
Ø مقاومت شدید در مقابل هر نوع تغییری
Ø علایم تکرار شونده فیزیکی مانند درد شکم یا سر، بدون دلیل پزشکی
Ø مشکلات تطابق و کنار آمدن با کار مدرسه و مشکلات یادگیریLearning Disorders
Ø ناتوانی در برقراری یک رابطه دوستانه مبتنی بر تعامل صحیح
Ø افسردگی
Ø اختلال وسواس
Ø رفتارهای پرخاشگرایانه
Ø وابستگی به مواد مخدر و ...
مقدمه دو :
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در سال 1391 به منظور ایجاد مشوق برای فرزند آوری زنان شاغل و با هدف افزایش جمعیت جزئیات لایحه اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده، افزایش مرخصی زایمان مادران به 9 ماه و پیش‌بینی دو هفته مرخصی اجباری برای پدران را به تصویب رساندند و مقرر کردند که این قانون به مادرانی که فرزندشان هنوز 9 ماهه نشده نیز تسری یابد.
با این اقدام قابل تحسین به مادران این فرصت را دادند که در شروع مرحله اضطراب جدایی که مهمترین دوره این مرحله
نیز قلمداد می‌گردد تا سه ماه، با نوزادان خویش باشند و بدین ترتیب از بروز بسیاری از آسیب‌های روانی و اجتماعی جلوگیری شود.
عدم نتیجه گیری:
اما سازمان تامین اجتماعی که بزرگترین سازمان بیمه‌ای و اقتصادی کشور است زیر بار این قانون نمی‌رود و از اجرای آن سرباز می‌زند.
بدین ترتیب مرخصی زایمان تبدیل به یکی از مباحث اصلی مورد مناقشه در حوزه اشتغال زنان طی سال‌های اخیر شده است.
البته دلیلی هم که مسولان تامین اجتماعی برای این اقدام اظهار می‌نمایند این است که بار مالی اجرای این قانون ۲۶۰ میلیارد تومان است که اگر تخفیف پیدا کند و توسط دولت پرداخت شود، سازمان آمادگی اجرای قانون را دارد که این قبیل اظهارات پایه‌ی شروع یک مناقشه‌ی بی سرانجام بین دولت و سازمان تامین اجتماعی شده است.
مناقشه‌ای که دود آتش آن بی گمان به چشم نسل‌های آینده ای می‌رود که چشم امیدمان به آنهاست.
چرا بخاری خودرو گرم نمیکند؟ / آیا می‌توان در خودرو با بخاری روشن خوابید؟ 
میخواهید بدانید زنی حقیقتاً باوقار است یا نه؟ به این ۸خصلت او نگاه کنید 
۱۰ فیلم برتر اما استون / بهترین فیلمهای اما استون که باید ببینید 
ایده ترند دکوراسیونی؛ سبک بوهمین برای هر قسمت از خانه شما 
سالروز تولد زیباترین گلها؛ هر گل چه ماهی میروید؟ + گل ماه تولد شما چیست؟ 
بهترین زمان تعویض گلدان + از کجا بفهمیم گلدان برای گیاهمان کوچک است؟ 
کارشناس تامین اجتماعی