مدیر منابع انسانی یک شرکت آمریکایی که ۱۵سال است شیوه «دورکاری» را برای کارکنان خود اجرا می‌کند، می‌گوید: «مدیرانی که به بهانه بهره‌وری، پروژه حذف دورکاری کرونایی را دنبال می‌کنند، خواسته یا ناخواسته پروژه حذف شرکت از بازار را کلید زده‌اند». تجربه او چهار تکنیک روز را برای مدیران نگران از این سبک‌کاری معرفی می‌کند.

در شرایطی که مجلس با حفظ ارز ۴۲۰۰ تومانی تا سقف ۹ میلیارد دلار موافقت کند، آن زمان بعید به نظر می‌رسد که دولت توان افزایش یارانه نقدی و کارت اعتباری را نخواهد داشت و از طرفی از نظر دولت  توجیه ندارد که هم یارانه کالای اساسی پرداخت کند و هم یارانه نقدی را افزایش دهد.

شرکت‌های برتر تحقیقاتی در آمریکا در سال ۲۰۲۰، توانسته‌اند در مجموع در سال ۲۰۱۹ به درآمدی در حدود ۳۰هزار میلیارد دلار برسند.

افرادی که بیشترین فرصت‌های آموزشی و توسعه رهبری سازمانی را دریافت می‌کنند، کسانی هستند که کمترین نیاز را به آن دارند. ما نام این پدیده را، «پارادوکس توسعه رهبری سازمانی» گذاشته ایم.

وقتی رهبران سازمان کارکنان خود را مدیریت خرد می‌کنند، این حس اعتماد را کمرنگ می‌کنند و باعث می‌شوند رفتار‌هایی مبنی بر شانه خالی کردن از مسوولیت از آن‌ها سر بزند. این واکنش طبیعی مغز است.

به طور کلی احتمال خروج دسته‌جمعی کارکنان یک سازمان در شرایط اضطراری مانند وقوع جنگ یا همه‌گیری‌ها به شدت افزایش می‌یابد و این همان اتفاقی بود که در دوران همه‌گیری کووید-۱۹ که هنوز هم ادامه دارد بسیار افزایش یافت.

مدیران میانی هم کارمندند و هم مدیر. باید دائم از این نقش به آن نقش بروند و همین، چالش‌های فراوانی برایشان ایجاد می‌کند.

به دنبال نارضایتی مشتریان و به هم ریختگی درونی شرکت، تعداد قابل توجهی از کارکنان نخبه و مهندسان ارزشمند آرس دیجیتا نیز آنجا را ترک کردند.

این نوع شرکت‌ها در واکنش به کووید- ۱۹، رفتارها، استراتژی ها، فرآیندها، ابزار‌ها و زیرساخت‌های جدیدی را معرفی کردند و سپس نتایج را سنجیده و متناسب سازی کردند.

سیاوش غیبی پور، کارشناس مسائل مالیاتی گفت: اینکه چقدر خانه‌ها و خودرو‌های لوکس در سال اول چه میزان درامد مالیاتی حاصل می‌کنند، به نظر می‌رسد که بسیار کم باشد. چرا که سال اول باید رسیدگی انجام شود و در واقع افراد در سال‌های بعد مشمول وصول مالیات می‌شوند. با این حال به نظر من قانون مالیات ستانی از خانه و خودروی لوکس، قانون خوبی است، اما سازوکار‌های اجرایی آن اشکال دارد. هر چند خود قانون ارزش افزوده نیز ۱۰ سال طول کشید تا اشکالات آن رفع شود؛ بنابراین خیلی نباید انتظار داشت که اشکالات اجرایی این طرح در سال اول حل شود.

از دلایل دیگر مشارکت نکردن کارکنان احساس عدم‌تعلق به سازمان متبوع خود است که کارکنان را از خلاقیت و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های سازمان دور می‌سازد.

شاید سال ۲۰۲۲ سالی باشد که شما در سکوت برای رقبای خود آرزوی موفقیت می‌کنید قبل از اینکه کاملا آن‌ها را نادیده بگیرید. وسواس نسبت به کار‌هایی که دیگران انجام می‌دهند باعث می‌شود که شما ریسک نکنید.

این روز‌ها بسیاری از رهبران معتقدند که هدف بزرگ‌تر سازمان، ایجاد تفاوت مثبت در جهان است. مثلا از هر ۱۰ مدیر، ۸ تای آن‌ها فکر می‌کنند حس هدف مشترک قدرتمند، باعث ایجاد رضایت در کارکنان، سهولت دگرگونی سازمان و افزایش وفاداری مشتری می‌شود.

موفقیت شما در زندگی تا حد زیادی بر اساس توانایی شما برای صحبت کردن، نوشتن و کیفیت ایده‌های شما مشخص می‌شود.

در عصر فناوری و فضای رقابتی شدید، مفهوم گروه و تیم رایج شده است. هر سازمانی در تلاش است تا با گرد هم آوردن افراد در قالب یک گروه یا تیم، اهداف خود را محقق سازد.

وزارت نیرو می‌گوید که الگوی مصرف مشترکان برق در فصول گرم نیز ۳۰۰ کیلووات ساعت خواهد بود؛ بنابراین اگر به همین اندازه مصرف داشته باشید، قبض برق تان مشمول افزایش قیمت نخواهید شد. اما اگر از ۳۰۰ کیلووات تا ۴۵۰ کیلووات مصرف داشته باشید باید اضافه مصارف را با ۱.۵ برابر قیمت مصوب پرداخت کنید.

مبلغ بازپرداخت ماهیانه وام ازدواج ۲۵۰ میلیون تومانی بدون حساب سود سالیانه، حدود ۲ میلیون و ۸۳ هزار تومان خواهد بود. در مجموع زوجین باید برای وام ۵۰۰ میلیون تومانی ماهیانه ۴ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان بپردازند. این مبلغ برای تسهیلات ۱۵۰ میلیون تومانی در ماه به یک میلیون و ۲۵۰ هزار تومان می‌رسد و زوجین باید برای ۳۰۰ میلیون تومان وام ازدواج باید ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان پرداخت کنند.

قیمت‌های پیشنهادی کامت آن قدر پایین و برای مشتریان وسوسه‌کننده و جذاب بود که کمتر شرکتی توان رقابت با کامت را داشت و اغلب مشتریان و متقاضیان خرید لوازم الکترونیکی فقط به دنبال یک نام در این بازار بودند و آن «کامت» بود.

در حال حاضر جهرمی سخنگوی دولت می‌گوید که قیمت عرضه را تغییر نداده اند و نرخ عادی همان ۱۵۰۰ تومان برای بنزین سهمیه‌ای و ۳ هزار تومان برای بنزین آزاد است. اما صحبت‌های فریدون عباسی دوانی، عضو کمسیسیون انرژی مجلس ابهاماتی درباره افزایش قیمت بنزین ایجاد کرده است.

مدیرعامل تسلا که از ثروتمندترین افراد جهان است، در صورت این فروش ممکن است مشمول پرداخت "مالیات هنگفتی" شود. او مالک حدود ۲۰۰ میلیارد دلار سهام تسلا است.